心理沙盘是常用的特教设备，企业心理沙盘主要是能够关心原员工的心理健康，并且保证工作效率，下面给大家分享企业心理沙盘具有怎样的作用?

　　一、维护公司员工的心理健康

　　企业发展是每个员工充分发挥自身作用的结果，而员工心理状况是影响其工作效率的重要因素。员工在生活、工作中遇到的心理问题需要及时解决，否则会影响身心健康和工作效率，从长远会影响公司的发展，公司员工进行沙盘游戏有利于其激发内心的治愈能力，有利于理健康。另外心理沙盘可用于人力资源部门对员工进行相关的心理测评，让公司了解掌握员工的心理健康状况。

　　二、提高公司的凝聚力

　　企业凝聚力是企业的精神指导，是企业发展的文化软实力，很多公司都十分重视聚力的塑造，凝聚力的塑造离不开每个员工对企业发展的认同。

　　沙盘游戏赋予了员工主动参与和主动改变的权力，并使参加者在行动中获得改变和成功的体验，也能让参加过的人从沙盘游戏的经验中获得在现实中重现沙盘成功经历的力量。这种力量的提高，使员工的自信心和能力得到提升，企业的凝聚力也在无形中获得了提高。

　　同时，它极大改善了员工的心理健康素质，他们会更加容易认同企业的发展战略，使员工在企业战略的指导下，更加凝聚一心，为了企业发展相互配合，为企业创造更好的成绩。

　　三、有利于优化企业人力资源

　　在沙盘游戏中每个员工会去发现“自我”的本质需求，去感受“自我”的真实意愿，从而明晰自我发展与企业发展的目标与方向。员工进行沙盘游戏还可以激活员工正向积极的情绪，激发员工投入工作的热情和兴趣，并使之持续化、习惯化、职场化，进而改善企业组 织氛围，极大增强员工的士气和活力。人力资源部分利用心理沙盘可以发现员工的个人特质，发掘团队中不同能力层次的人才，给予合适的岗位，促成优势的最大发挥，实现人力资源的最优化。

　　四、心理沙盘丰富了公司的业余活动

　　公司组织出去打球、K歌、旅游等都是公司的娱乐活动，但是受限于时间和环境因素，这些活动难以经常开展，而且都是集体活动，难以顾及到个人的爱好和情况。而心理沙盘游戏，每个人在工作之余都可以参与，适用人群广泛并且操作简单有趣，方式新颖，很容易调动人们的积极性，沙盘游戏不但有利于员工的心理健康，也可以缓解心理压力，缓解焦虑等不良情绪，公司利用几平方米的地方就可以安置一套心理沙盘供员工进行沙盘游戏。